С наступлением холодов и в условиях малоснежной зимы в диспетчерской АО «Водный Союз» ежедневно принимают десятки сообщений об аварийных ситуациях на водопроводе и заявлений на отогрев колонок. Действительно этой зимой наблюдается особо сильное промерзание грунта за последние несколько лет.
Несмотря на морозы и ветра работники ресурсоснабжающей организации задействованы круглосуточно. Аварийная служба предприятия работает на максимуме. Только за минувшие выходные силами предприятия устранено пять водопроводных аварий. Заявок на отогрев водоразборных колонок поступило порядка 20-ти.
«Любой серьезный порыв в 20-градусный мороз превращается в испытание – поскольку в тесном контакте с водой промерзаешь полностью, поэтому сотрудники бригады сменяют друг друга, греясь в аварийной машине», - рассказывает исполняющий обязанности генерального директора АО «Водный союз» Владимир Овсянников.
В зимний период аварийные ситуации особенно заметны, поскольку не уходят в мерзлый грунт и вырываются на поверхность.
«Для их устранения необходимо сначала найти место порыва трубы. Но такая работа занимает немало времени, поскольку иногда приходится обследовать несколько десятков метров территории мерзлого грунта. Для того, чтобы пробиться к месту порыва, сотрудники предприятия используют специальное оборудование: гидромолоты, парогенераторы, экскаваторы и многое другое», - уточняет Владимир Овсянников.
Немало жителей получают воду из водоразборных колонок. Их в ведении «Водного Союза» только в Кургане более 300 единиц. Вокруг них нередко появляются настоящие ледяные поля. Помимо отогрева колонок бригады вооружаются ломами и изо дня в день очищают замерзшие территории.
Напомним, что износ сетей в настоящее время составляет: 76% - водопровода и 93% - канализации. Неоднократно в своих выступлениях руководство «Водного Союза» указывало на проблемы с финансированием отрасли: действующий тариф на водоснабжение и водоотведение - ниже экономически обоснованного почти в два раза. Директор предприятия Владимир Овсянников заявлял о наступлении коммунального кризиса: средств не хватает не только на исполнение текущих обязательств компании, но и на реализацию долгосрочных ремонтных программ. Кроме того, компания испытывает острый дефицит кадров на выполнение всех вышеперечисленных работ.